Architecte technique - Services professionnels

Présentation du poste

Piloter l’architecture technique de déploiements complexes de produits NoèmeX et de plateformes d’entreprise sur mesure couvrant l’ingénierie des données, l’analytique, l’automatisation et l’IA.

Vos responsabilités

• Traduire les exigences métier et techniques des clients en architectures cibles et plans de réalisation.
• Animer les ateliers de conception pour les plateformes data, les intégrations, l’automatisation et les implémentations IA/ML.
• Contribuer directement aux pipelines data, migrations, schémas d’intégration et déploiements en production.
• Concevoir des environnements AWS et/ou Azure sécurisés et évolutifs, alignés sur les contraintes de l’entreprise.
• Identifier les écarts entre les capacités existantes et cibles, puis séquencer la transformation.
• Coordonner les équipes Produit, Ingénierie, Data Science, Ventes et les équipes client tout au long de la réalisation.

Profil recherché

• Solide expérience en architecture d’entreprise ou de solutions dans des environnements en interaction directe avec les clients.
• Maîtrise pratique approfondie de l’ingénierie des données, de l’analytique et de l’architecture cloud.
• Expérience pratique de la livraison de systèmes en production, au-delà de la conception d’architecture seule.
• Capacité à animer des ateliers avec des parties prenantes clientes de haut niveau et à documenter clairement les décisions.
• Expérience des enjeux de sécurité, d’intégration, d’évolutivité et de préparation à l’exploitation.
• Excellent jugement sur les arbitrages technologiques, le séquencement et les risques de mise en œuvre.

Expériences complémentaires appréciées

• Expérience en services professionnels ou en conseil
• Certifications d’architecture AWS/Azure
• Expérience du déploiement IA/ML
• Expérience de réalisation dans des secteurs réglementés

Notre façon de travailler

Les équipes NoèmeX restent au plus près du problème métier et du système en production. Selon le poste, vous pouvez intervenir sur la réalisation client, le développement de plateformes ou des capacités internes. Nous accordons de l’importance à des spécifications claires, à une architecture maintenable, à une exécution rigoureuse et à une communication directe.

Processus de recrutement

Les modalités d’évaluation varient selon le poste. Les personnes présélectionnées peuvent s’attendre à un premier échange, suivi d’une évaluation technique, pratique ou structurée adaptée au rôle, avant la décision finale.