Poste ouvert · Ventes

Chargé de développement des ventes - AMER

Mode de travail : À distance (heure de Paris privilégiée) Type de mandat : Prestataire indépendant, engagement à temps plein Réf. : GDBI-0J2L4G8I

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Présentation du poste

Qualifier la demande entrante et développer les opportunités sortantes pour les produits NoèmeX et les services data/IA d’entreprise dans les Amériques.

Vos responsabilités

Répondre aux demandes entrantes concernant les produits NoèmeX et les services de conseil, puis les qualifier.
Développer de nouveaux comptes par la prospection sortante et des relances structurées.
Mener des échanges de découverte sur la maturité data, les priorités métier et les besoins techniques.
Se coordonner étroitement avec les Account Executives et les spécialistes techniques sur les opportunités qualifiées.
Maintenir des informations CRM précises et le contexte du pipeline tout au long du processus commercial.
Améliorer les messages et les critères de qualification à partir des retours des prospects et des opportunités conclues.

Profil recherché

Expérience en développement des ventes B2B, vente interne ou relation client.
Solides compétences de communication par e-mail, téléphone et visioconférence.
Capacité à poser des questions de découverte pertinentes et à synthétiser les besoins métier.
Aisance avec des objectifs de pipeline et d’activité sans sacrifier la qualité.
Intérêt pour les solutions d’entreprise de données, d’analytique et d’IA.
Grande rigueur d’organisation et dans l’utilisation du CRM.

Expériences complémentaires appréciées

Vente de technologies d’entreprise
Expérience de la qualification entrante
Salesforce ou CRM équivalent
Maîtrise du français

Notre façon de travailler

Les équipes NoèmeX restent au plus près du problème métier et du système en production. Selon le poste, vous pouvez intervenir sur la réalisation client, le développement de plateformes ou des capacités internes. Nous accordons de l’importance à des spécifications claires, à une architecture maintenable, à une exécution rigoureuse et à une communication directe.

Processus de recrutement

Les modalités d’évaluation varient selon le poste. Les personnes présélectionnées peuvent s’attendre à un premier échange, suivi d’une évaluation technique, pratique ou structurée adaptée au rôle, avant la décision finale.

Apply

Soumettez votre candidature.

Renseignez les informations requises pour ce poste. Les candidatures sont examinées conformément au processus de recrutement décrit dans notre politique de confidentialité relative au recrutement.

Votre adresse personnelle est requise pour cette candidature et elle est traitée conformément à notre politique de confidentialité relative au recrutement. N’incluez pas de numéro de passeport, de numéro d’assurance sociale (SIN/SSN), de coordonnées bancaires ni d’autre identifiant officiel sensible.

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Utilisé pour vous envoyer votre lien de vérification et les mises à jour de cette candidature.

Téléphone *

Utilisé uniquement si nous devons clarifier votre disponibilité ou planifier un entretien.

Pays de nationalité *

Nous aide à comprendre les contraintes d’autorisation de travail selon les environnements clients.

Deuxième nationalité (facultatif)

Ajoutez un deuxième pays de nationalité si vous avez une double nationalité ou plus. Laissez ce champ vide si cela ne s’applique pas.

Pays de résidence *

Aide à aligner le fuseau horaire, la configuration fiscale/fournisseur et les exigences d’accès client.

Rechercher votre adresse de résidence

Sélectionnez votre adresse dans la liste pour remplir automatiquement les champs ci-dessous, ou saisissez-les manuellement - cette case n’a pas besoin de fonctionner pour que votre candidature soit traitée.

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Adresse de résidence - état / province *

Adresse de résidence - code postal *

Adresse de résidence - pays *

Langue préférée *

Taux horaire *

Veuillez indiquer votre taux dans votre devise locale, selon votre pays de résidence.

Autorisation de travail (Europe) *

Considérez l’Europe au sens large ici (par exemple l’UE, le Royaume-Uni ou la Suisse). L’autorisation de travail est accordée par chaque pays, pas par l’UE dans son ensemble, nous vous demanderons donc le pays si cela s’applique à votre réponse.

Autorisation de travail (Canada) *

Un permis de travail fermé (lié à un employeur précis) n’autorise à travailler que pour l’employeur qui y est nommé.

Autorisation de travail (États-Unis) *

La plupart des visas de travail américains sont liés à un employeur précis ; indiquez-nous lequel s’applique.

URL LinkedIn *

Utilisé pour un contexte rapide (rôles, dates, secteurs). Aucune publication automatisée.

URL GitHub / portfolio *

Utilisé pour examiner des exemples de travail pertinents (code, tableaux de bord, récits de projet).

CV (texte structuré) *

Ceci est requis pour évaluer les candidatures de manière cohérente. Merci de coller le texte directement plutôt que d’envoyer votre CV par e-mail séparément - n’incluez pas de numéro de passeport, de numéro d’assurance sociale (SIN/SSN), de coordonnées bancaires ni d’autre identifiant officiel sensible.

Lien vers le CV (facultatif)

Lien optionnel. S’il est fourni, il doit être accessible sans connexion (p. ex. « accessible à toute personne ayant le lien »).

Lien(s) de vérification des certifications AWS

Lien(s) de vérification des certifications Microsoft

Lien(s) de vérification des autres certifications

Pour un poste basé au Canada, nous n’offrons pas de parrainage de visa ni de permis de travail temporaire. Je reconnais que des vérifications d’antécédents et de références peuvent être effectuées dans le cadre du processus de recrutement. Je comprends que, lorsqu’une offre exige des certifications, l’absence de liens de vérification peut avoir une incidence sur la présélection. J’ai lu la Politique mondiale de confidentialité relative au recrutement et j’autorise Global Data & BI Inc., exerçant ses activités commerciales sous la marque NoèmeX, à traiter les données de ma candidature à des fins de recrutement.

La vérification nécessite JavaScript ; sans celui-ci, votre candidature ne nous parviendra pas. Veuillez l’activer pour cette page, ou envoyez un e-mail à recruiting@globaldataandbi.com.