Poste ouvert · Ingénierie

Ingénieur conception (contrat)

Mode de travail : À distance (heure de Paris privilégiée) Type de mandat : Contrat (3 à 6 mois) Réf. : GDBI-9I1K3F7H

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Présentation du poste

Relier design produit et ingénierie frontend pour créer des interfaces claires et accessibles destinées aux produits complexes de données, d’analytique et d’IA de NoèmeX.

Vos responsabilités

Transformer des concepts produit et d’interaction en interfaces web de qualité production.
Concevoir et développer des visualisations de données, des tableaux de bord et des expériences produit assistées par l’IA.
Développer et maintenir des composants réutilisables du design system pour les produits NoèmeX.
Créer des interfaces responsives et accessibles pour les analystes, les opérateurs et les dirigeants.
Travailler directement avec les équipes Produit et Ingénierie pour affiner les interactions jusqu’à leur mise en œuvre.
Définir le langage visuel et les standards d’interaction pour des logiciels d’entreprise complexes.

Profil recherché

Excellent jugement en design produit, associé à une capacité pratique de mise en œuvre frontend.
Expérience des technologies web modernes et du développement d’interfaces par composants.
Portfolio démontrant des travaux sur des applications complexes, tableaux de bord ou produits data.
Solide compréhension du responsive design, de l’accessibilité et des états d’interaction.
Capacité à travailler dans l’ambiguïté et à expliquer clairement les choix de conception.
Aisance à travailler au plus près des ingénieurs dans une petite équipe orientée réalisation.

Expériences complémentaires appréciées

Expérience en visualisation de données
Responsabilité d’un design system
React et TypeScript
Expérience des produits d’entreprise ou d’IA

Notre façon de travailler

Les équipes NoèmeX restent au plus près du problème métier et du système en production. Selon le poste, vous pouvez intervenir sur la réalisation client, le développement de plateformes ou des capacités internes. Nous accordons de l’importance à des spécifications claires, à une architecture maintenable, à une exécution rigoureuse et à une communication directe.

Processus de recrutement

Les modalités d’évaluation varient selon le poste. Les personnes présélectionnées peuvent s’attendre à un premier échange, suivi d’une évaluation technique, pratique ou structurée adaptée au rôle, avant la décision finale.

Apply

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Renseignez les informations requises pour ce poste. Les candidatures sont examinées conformément au processus de recrutement décrit dans notre politique de confidentialité relative au recrutement.

Votre adresse personnelle est requise pour cette candidature et elle est traitée conformément à notre politique de confidentialité relative au recrutement. N’incluez pas de numéro de passeport, de numéro d’assurance sociale (SIN/SSN), de coordonnées bancaires ni d’autre identifiant officiel sensible.

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Utilisé pour vous envoyer votre lien de vérification et les mises à jour de cette candidature.

Téléphone *

Utilisé uniquement si nous devons clarifier votre disponibilité ou planifier un entretien.

Pays de nationalité *

Nous aide à comprendre les contraintes d’autorisation de travail selon les environnements clients.

Deuxième nationalité (facultatif)

Ajoutez un deuxième pays de nationalité si vous avez une double nationalité ou plus. Laissez ce champ vide si cela ne s’applique pas.

Pays de résidence *

Aide à aligner le fuseau horaire, la configuration fiscale/fournisseur et les exigences d’accès client.

Rechercher votre adresse de résidence

Sélectionnez votre adresse dans la liste pour remplir automatiquement les champs ci-dessous, ou saisissez-les manuellement - cette case n’a pas besoin de fonctionner pour que votre candidature soit traitée.

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Taux horaire *

Veuillez indiquer votre taux dans votre devise locale, selon votre pays de résidence.

Autorisation de travail (Europe) *

Considérez l’Europe au sens large ici (par exemple l’UE, le Royaume-Uni ou la Suisse). L’autorisation de travail est accordée par chaque pays, pas par l’UE dans son ensemble, nous vous demanderons donc le pays si cela s’applique à votre réponse.

Autorisation de travail (Canada) *

Un permis de travail fermé (lié à un employeur précis) n’autorise à travailler que pour l’employeur qui y est nommé.

Autorisation de travail (États-Unis) *

La plupart des visas de travail américains sont liés à un employeur précis ; indiquez-nous lequel s’applique.

URL LinkedIn *

Utilisé pour un contexte rapide (rôles, dates, secteurs). Aucune publication automatisée.

URL GitHub / portfolio *

Utilisé pour examiner des exemples de travail pertinents (code, tableaux de bord, récits de projet).

CV (texte structuré) *

Ceci est requis pour évaluer les candidatures de manière cohérente. Merci de coller le texte directement plutôt que d’envoyer votre CV par e-mail séparément - n’incluez pas de numéro de passeport, de numéro d’assurance sociale (SIN/SSN), de coordonnées bancaires ni d’autre identifiant officiel sensible.

Lien vers le CV (facultatif)

Lien optionnel. S’il est fourni, il doit être accessible sans connexion (p. ex. « accessible à toute personne ayant le lien »).

Lien(s) de vérification des certifications AWS

Lien(s) de vérification des certifications Microsoft

Lien(s) de vérification des autres certifications

Pour un poste basé au Canada, nous n’offrons pas de parrainage de visa ni de permis de travail temporaire. Je reconnais que des vérifications d’antécédents et de références peuvent être effectuées dans le cadre du processus de recrutement. Je comprends que, lorsqu’une offre exige des certifications, l’absence de liens de vérification peut avoir une incidence sur la présélection. J’ai lu la Politique mondiale de confidentialité relative au recrutement et j’autorise Global Data & BI Inc., exerçant ses activités commerciales sous la marque NoèmeX, à traiter les données de ma candidature à des fins de recrutement.

La vérification nécessite JavaScript ; sans celui-ci, votre candidature ne nous parviendra pas. Veuillez l’activer pour cette page, ou envoyez un e-mail à recruiting@globaldataandbi.com.