Développeur logiciel full-stack (début de carrière)

Présentation du poste

Développer de vraies fonctionnalités produit et plateforme sur les couches frontend, backend et data, tout en progressant aux côtés d’ingénieurs, de designers et d’équipes données expérimentés.

Vos responsabilités

• Concevoir, développer et mettre en production des fonctionnalités produit sur les couches frontend, backend et base de données.
• Développer des interfaces de visualisation de données, d’analytique et d’applications d’affaires.
• Développer des API, des intégrations et des services backend au service des flux de travail produit et plateforme.
• Travailler avec des bases SQL et NoSQL et acquérir de solides pratiques de modélisation de données.
• Améliorer les performances, les tests, l’accessibilité et la fiabilité des expériences en production.
• Contribuer aux outils internes et aux composants d’ingénierie réutilisables qui permettent à l’équipe d’avancer plus vite.

Profil recherché

• Solides fondamentaux en ingénierie logicielle démontrés par des expériences professionnelles, stages, projets ou contributions open source.
• Maîtrise opérationnelle de JavaScript/TypeScript et d’au moins un langage backend tel que Python ou Node.js.
• Compréhension des API, des bases de données, du contrôle de version et de l’architecture des applications web.
• Capacité à apprendre rapidement, à poser des questions précises et à prendre en charge des problèmes clairement définis.
• Bonne communication écrite et orale au sein d’une équipe distribuée.
• Intérêt pour les données d’entreprise, l’analytique, l’IA et les logiciels opérationnels.

Expériences complémentaires appréciées

• React ou framework frontend comparable
• Première expérience du développement infonuagique
• Projets de visualisation de données
• GitHub ou portfolio présentant des réalisations mises en production

Notre façon de travailler

Les équipes NoèmeX restent au plus près du problème d’affaires et du système en production. Selon le poste, vous pouvez intervenir sur la réalisation client, le développement de plateformes ou des capacités internes. Nous accordons de l’importance à des spécifications claires, à une architecture maintenable, à une exécution rigoureuse et à une communication directe.

Processus de recrutement

Les modalités d’évaluation varient selon le poste. Les personnes présélectionnées peuvent s’attendre à un premier échange, suivi d’une évaluation technique, pratique ou structurée adaptée au rôle, avant la décision finale.