Poste ouvert · Ingénierie

Spécialiste en conception (contrat)

Mode de travail : À distance (heure de l’Est privilégiée) Type de mandat : Contrat (3 à 6 mois) Réf. : GDBI-9I1K3F7H

Présentation du poste

Relier conception de produit et ingénierie frontend pour créer des interfaces claires et accessibles destinées aux produits complexes fondés sur les données, d’analytique et d’IA de NoèmeX.

Vos responsabilités

  • Transformer des concepts produit et d’interaction en interfaces web de qualité production.
  • Concevoir et développer des visualisations de données, des tableaux de bord et des expériences produit assistées par l’IA.
  • Développer et maintenir des composants réutilisables du design system pour les produits NoèmeX.
  • Créer des interfaces responsives et accessibles pour les analystes, les opérateurs et les dirigeants.
  • Travailler directement avec les équipes Produit et Ingénierie pour affiner les interactions jusqu’à leur mise en œuvre.
  • Définir le langage visuel et les standards d’interaction pour des logiciels d’entreprise complexes.

Profil recherché

  • Excellent jugement en conception de produit, associé à une capacité pratique de mise en œuvre frontend.
  • Expérience des technologies web modernes et du développement d’interfaces par composants.
  • Portfolio démontrant des travaux sur des applications complexes, tableaux de bord ou produits de données.
  • Solide compréhension du responsive design, de l’accessibilité et des états d’interaction.
  • Capacité à travailler dans l’ambiguïté et à expliquer clairement les choix de design.
  • Aisance à travailler au plus près des ingénieurs dans une petite équipe orientée réalisation.

Expériences complémentaires appréciées

  • Expérience en visualisation de données
  • Responsabilité d’un design system
  • React et TypeScript
  • Expérience des produits d’entreprise ou d’IA

Notre façon de travailler

Les équipes NoèmeX restent au plus près du problème d’affaires et du système en production. Selon le poste, vous pouvez intervenir sur la réalisation client, le développement de plateformes ou des capacités internes. Nous accordons de l’importance à des spécifications claires, à une architecture maintenable, à une exécution rigoureuse et à une communication directe.

Processus de recrutement

Les modalités d’évaluation varient selon le poste. Les personnes présélectionnées peuvent s’attendre à un premier échange, suivi d’une évaluation technique, pratique ou structurée adaptée au rôle, avant la décision finale.

Soumettez votre candidature.

Fournissez les renseignements requis pour ce poste. Les candidatures sont examinées conformément au processus de recrutement décrit dans notre politique de confidentialité en matière de recrutement.

Votre adresse résidentielle est requise pour cette candidature et elle est traitée conformément à notre politique de confidentialité en matière de recrutement. N’incluez pas de numéro de passeport, de NAS/SSN, de renseignements sur vos comptes financiers ni d’autre identifiant gouvernemental sensible.

Utilisé pour vous envoyer votre lien de vérification et les mises à jour de cette candidature.
Utilisé uniquement si nous devons clarifier votre disponibilité ou planifier un entretien.
Nous aide à comprendre les contraintes d’autorisation de travail selon les environnements clients.
Ajoutez un deuxième pays de citoyenneté si vous avez une double citoyenneté ou plus. Laissez ce champ vide si cela ne s’applique pas.
Aide à aligner le fuseau horaire, la configuration fiscale/fournisseur et les exigences d’accès client.
Sélectionnez votre adresse dans la liste pour remplir automatiquement les champs ci-dessous, ou saisissez-les manuellement - cette case n’a pas besoin de fonctionner pour que votre candidature soit traitée.
Veuillez indiquer votre taux dans votre devise locale, selon votre pays de résidence.
Considérez l’Europe au sens large ici (par exemple l’UE, le Royaume-Uni ou la Suisse). L’autorisation de travail est accordée par chaque pays, pas par l’UE dans son ensemble, nous vous demanderons donc le pays si cela s’applique à votre réponse.
Un permis de travail fermé (lié à un employeur précis) n’autorise à travailler que pour l’employeur qui y est nommé.
La plupart des visas de travail américains sont liés à un employeur précis ; indiquez-nous lequel s’applique.
Utilisé pour un contexte rapide (rôles, dates, secteurs). Aucune publication automatisée.
Utilisé pour examiner des exemples de travail pertinents (code, tableaux de bord, récits de projet).
Ceci est requis pour évaluer les candidatures de manière cohérente. Merci de coller le texte directement plutôt que d’envoyer votre CV par courriel séparément - n’incluez pas de numéro de passeport, de NAS/SSN, de renseignements sur vos comptes financiers ni d’autre identifiant gouvernemental sensible.
Lien optionnel. S’il est fourni, il doit être accessible sans connexion (p. ex. « accessible à toute personne ayant le lien »).