Poste ouvert · Ingénierie

Spécialiste de l’infrastructure infonuagique

Mode de travail : À distance (heure de l’Est) Type de mandat : Contrat (prolongeable) Réf. : GDBI-7C5E3F9A

Présentation du poste

Concevoir et exploiter les fondations infonuagiques qui supportent les plateformes de données d’entreprise, les charges IA et les applications en production sur AWS et Azure.

Vos responsabilités

  • Concevoir l’infrastructure infonuagique pour le calcul, le réseau, le stockage et l’orchestration des ressources.
  • Construire des plateformes Kubernetes et conteneurisées pour les charges de données, analytiques et applicatives.
  • Automatiser l’infrastructure avec Terraform, Pulumi ou des outils comparables d’Infrastructure as Code.
  • Améliorer l’observabilité, la résilience, la réponse aux incidents et la sécurité des changements.
  • Optimiser les capacités et les coûts infonuagiques tout en respectant les exigences de sécurité et de performance.
  • Créer des modèles d’infrastructure en libre-service pour les équipes produit, plateforme et d’ingénierie des données.

Profil recherché

  • Expérience pratique de l’infrastructure infonuagique sur AWS et/ou Azure.
  • Solides compétences en Infrastructure as Code et en orchestration de conteneurs.
  • Compréhension du réseau, de la sécurité, de l’observabilité et de la fiabilité en production.
  • Capacité à prendre en charge les charges de données et IA ainsi que les environnements web/applicatifs.
  • Expérience du diagnostic de problèmes complexes d’infrastructure en production.
  • Solide capacité de collaboration avec les équipes d’ingénierie logicielle, données et plateforme.

Expériences complémentaires appréciées

  • Certifications Kubernetes
  • FinOps ou optimisation des coûts infonuagiques
  • Architecture multinuage
  • Expérience des GPU ou de l’infrastructure IA

Notre façon de travailler

Les équipes NoèmeX restent au plus près du problème d’affaires et du système en production. Selon le poste, vous pouvez intervenir sur la réalisation client, le développement de plateformes ou des capacités internes. Nous accordons de l’importance à des spécifications claires, à une architecture maintenable, à une exécution rigoureuse et à une communication directe.

Processus de recrutement

Les modalités d’évaluation varient selon le poste. Les personnes présélectionnées peuvent s’attendre à un premier échange, suivi d’une évaluation technique, pratique ou structurée adaptée au rôle, avant la décision finale.

Soumettez votre candidature.

Fournissez les renseignements requis pour ce poste. Les candidatures sont examinées conformément au processus de recrutement décrit dans notre politique de confidentialité en matière de recrutement.

Votre adresse résidentielle est requise pour cette candidature et elle est traitée conformément à notre politique de confidentialité en matière de recrutement. N’incluez pas de numéro de passeport, de NAS/SSN, de renseignements sur vos comptes financiers ni d’autre identifiant gouvernemental sensible.

Utilisé pour vous envoyer votre lien de vérification et les mises à jour de cette candidature.
Utilisé uniquement si nous devons clarifier votre disponibilité ou planifier un entretien.
Nous aide à comprendre les contraintes d’autorisation de travail selon les environnements clients.
Ajoutez un deuxième pays de citoyenneté si vous avez une double citoyenneté ou plus. Laissez ce champ vide si cela ne s’applique pas.
Aide à aligner le fuseau horaire, la configuration fiscale/fournisseur et les exigences d’accès client.
Sélectionnez votre adresse dans la liste pour remplir automatiquement les champs ci-dessous, ou saisissez-les manuellement - cette case n’a pas besoin de fonctionner pour que votre candidature soit traitée.
Veuillez indiquer votre taux dans votre devise locale, selon votre pays de résidence.
Considérez l’Europe au sens large ici (par exemple l’UE, le Royaume-Uni ou la Suisse). L’autorisation de travail est accordée par chaque pays, pas par l’UE dans son ensemble, nous vous demanderons donc le pays si cela s’applique à votre réponse.
Un permis de travail fermé (lié à un employeur précis) n’autorise à travailler que pour l’employeur qui y est nommé.
La plupart des visas de travail américains sont liés à un employeur précis ; indiquez-nous lequel s’applique.
Utilisé pour un contexte rapide (rôles, dates, secteurs). Aucune publication automatisée.
Utilisé pour examiner des exemples de travail pertinents (code, tableaux de bord, récits de projet).
Ceci est requis pour évaluer les candidatures de manière cohérente. Merci de coller le texte directement plutôt que d’envoyer votre CV par courriel séparément - n’incluez pas de numéro de passeport, de NAS/SSN, de renseignements sur vos comptes financiers ni d’autre identifiant gouvernemental sensible.
Lien optionnel. S’il est fourni, il doit être accessible sans connexion (p. ex. « accessible à toute personne ayant le lien »).