Plateforme NoèmeX · Gouvernance des renseignements personnels au Québec

Conformité à la Loi 25

Transformer une gouvernance des renseignements personnels dispersée entre documents et suivis ponctuels en un flux de travail structuré pour les registres, évaluations, demandes, incidents, responsabilités et éléments de preuve.

La Loi 25 du Québec a modernisé les exigences relatives à la protection des renseignements personnels. La plateforme vise à permettre une gestion cohérente de la gouvernance de la vie privée; elle ne remplace ni un avis juridique ni une détermination juridique de conformité.

Logiciels NoèmeXLes applications sont déployées pour des contextes opérationnels précis.

Important : Cette page décrit une capacité logicielle opérationnelle. Elle ne constitue pas un avis juridique et l’utilisation de la plateforme ne suffit pas, à elle seule, à établir la conformité juridique. Les organisations doivent valider leurs obligations auprès de conseillers juridiques qualifiés et des sources officielles à jour.

Ce que la plateforme réunit dans un même environnement opérationnel.

La plateforme est conçue autour du flux de travail et de la structure décisionnelle du problème opérationnel, avec une configuration et des intégrations adaptées lors de la mise en œuvre.

Registre de gouvernance des renseignements personnels

Tenir des registres traçables des responsabilités, politiques, systèmes et éléments de preuve relatifs à la vie privée.

Flux d’évaluation

Coordonner les examens et évaluations de la vie privée avec des responsabilités, validations et pièces justificatives clairement définies.

Suivi des demandes et incidents

Suivre les demandes et incidents liés à la vie privée, les responsabilités, les échéances et les éléments de preuve de leur résolution.

Conservation et preuves

Organiser les politiques, la conservation, la suppression et les preuves de conformité dans un flux de travail contrôlé.

Structurer d’abord, puis automatiser et enrichir par l’intelligence.

L’objectif est de réduire la fragmentation du travail, clarifier les responsabilités et rendre le processus sous-jacent suffisamment mesurable pour l’améliorer dans la durée.

Structuré
Flux de gouvernance des renseignements personnels
Traçable
Responsabilités, examens et preuves
Selon les rôles
Accès et responsabilité

Configurée autour de l’organisation, et non déployée comme un outil générique.

La mise en œuvre combine généralement la configuration du produit avec l’analyse des processus, la gouvernance, l’intégration des données, la sécurité, le déploiement et l’adoption, selon la complexité de l’environnement.

01

Inventorier

Recenser les systèmes, données, responsabilités et documents qui nécessitent une gouvernance.

02

Structurer les flux

Standardiser les processus d’examen, de demande, d’incident et de preuve.

03

Suivre

Suivre l’achèvement, les responsabilités et les activités récurrentes de gouvernance.

Explorer les services de conseil, secteurs et fonctions de l’entreprise les plus étroitement liés à cette plateforme.

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Voir la plateforme Conformité à la Loi 25 dans le contexte de votre problématique opérationnelle.

Présentez-nous ce qui est géré aujourd’hui, les systèmes concernés et les points de rupture du processus. Nous pouvons montrer comment la plateforme s’intégrerait à l’environnement opérationnel dans son ensemble.

Échange sur la plateforme

Partons de votre processus actuel.

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